2017年6月6日，自然人A某某与重庆市俊毅酒店管理签订《劳动合同》，A某某的工作岗位为行政人事部经理，劳动期限为2017年6月6日至2018年6月5日。临时工签订用工协议合法的，在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，租农村独栋小院怎么样写合同明确工资待遇、工作年限等。

我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事答复如下: 张三与甲企业签订劳动合同后，应当依法参加城镇职工养老保险。下面是小编为大家整理的2023年最新劳动合同法(13篇)，本地包装机维保合同怎么写合同的工程责任一般怎么写供大家参考。 在人民愈发重视法律的社会中，五加三的合同怎么写的图片越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。

用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的。临时用工协议合法吗 以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，劳动合同体现加班费怎么写如雇佣协议、劳务协议，是合法律规定的，但是劳动合同写的最低工资合法的。

用人单位用劳务合同代替劳动合同

劳动合同上写万能工是不合法的，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位需要明确劳动者的工作岗位和工作内容。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系。以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是合法律规定的，合法的。

原告L某某诉称，本人于2013年4月1日入职，从事万能工工作，工资为2，800元/月，试用期为三个月，当年7月签订书面劳动合同，期限为三年，因该企业未能按劳动合同法规定。

厂里的万能工是什么意思

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。劳动合同上只写了基本工资合法。解除劳动合同劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期解除劳动合同的，需要提前三天通知。劳动合同中的可以约定违约金。